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大兴区魏善庄镇完善两项工作机制有创新
来源:区政法委网站 日期:2014-11-23
  一是完善以奖促管机制。将社会综合治理工作划分为6大类15分类66项具体工作,由13个考核部门对39个行政村落实情况进行考核,一月考核一月一反馈一月一整改,一季度一兑现的办法。确保各类社会服务管理突出问题,及时发现、及时反馈、及时整改到位。同时将村级季度考核情况纳入年终对村级800+X考核,纳入年终评优评先,并实施一票否决。

  二是完善八个社会综合治理工作站考核。将协管员日常工作职责纳入工资绩效考核。对照网格化社会综治治理工作任务职责,进一步细化巡查员工作职责,实行量化管理。每月定期检查和不定期抽查对巡查员完成工作任务情况进行考核,对于未能按要求完成工作的,根据问题程度分别采取扣除部分绩效工资、扣除季度全部绩效工资、解除劳动合同等方式进行处理。考核采取百分制,由9个部门进行打分,八个工作站每月一排名,连续三个月考核排名最后并低于90分的,按照末位淘汰制,调整站长和副站长,保证各项工作落到实处。


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